Analista de RH Sênior (Cultura e Desenvolvimento de Liderança)

Somos a PRIO, a maior companhia independente de óleo e gás do Brasil. Buscamos continuamente por otimização de processos operacionais e de soluções inovadoras que visem diminuir os custos. Aqui todo trabalho é multidisciplinar e cada desafio é único!

Estamos em busca de um(a) Analista Sênior de RH para se juntar à nossa equipe de Cultura e Projetos e atuar como foco em Cultura Organizacional, Desenvolvimento de Liderança e Experiência do Colaborador. Essa pessoa terá papel fundamental em frentes estratégicas da área de Pessoas, conectado com os objetivos do negócio.

• Desenvolver e implementar programas, treinamentos e iniciativas de desenvolvimento de liderança e sucessão, garantindo a continuidade e o crescimento organizacional;

• Desenvolver e implementar estratégias para o desdobramento e fortalecimento da cultura corporativa e a gestão da experiência do colaborador PRIO;

• Colaborar com o time de Business Partners (BP) no desenvolvimento de soluções focadas no fortalecimento da cultura nas diversas unidades de negócio e nos times;

• Planejamento, coordenação e/ou facilitação de encontros de formação de time, definindo conteúdo e estratégia do evento para maximizar o impacto e o engajamento;

• Realizar diagnósticos organizacionais e desenvolver planos de ação com base em análises de dados;

• Monitorar e analisar indicadores chave, coordenando as tratativas dos temas críticos.

Formação acadêmica:

• Graduação em Psicologia ou Administração
• Desejável pós-graduação em temas correlacionados: RH, Cultura Organizacional, Desenvolvimento de Liderança e Experiência do Colaborador

Experiência prévia desejada e/ou mandatória:

• Experiência profissional com temas como Cultura Organizacional, Desenvolvimento Organizacional e/ou Desenvolvimento de Liderança;
• Conhecimento em metodologias de gestão da cultura corporativa, experiência do colaborador e de design;
• Desejável Experiência com facilitação; 
• Desejável experiência com gestão de indicadores e ferramentas de análise (Power BI). Capacidade de analisar dados, identificar tendências e desenvolver recomendações baseadas em evidências.

Como é o processo seletivo na PRIO?

Gostamos de já chegar na entrevista te conhecendo um pouco, então pedimos a você que preencha ainda na etapa de cadastro alguns testes para podermos avaliar o seu Match com a nossa Cultura :)

Depois, nós do time de RH vamos marcar um papo com você. A ideia aqui é aprofundar um pouco mais nas suas experiências, buscando o alinhamento com o perfil da vaga e comportamental que buscamos para a PRIO. Ah, nesse papo também vamos falar sobre a companhia, fluxo do processo, benefícios e tirar suas dúvidas! 

Dica: Nesse nosso papo, vamos querer saber sobre experiências que você já vivenciou, alinhadas aos valores da PRIO. A ideia é que você consiga nos apresentar essas vivências de forma completa, com contextos, sua responsabilidade, o que você fez e qual foi o resultado!

Em seguida, vamos adentrando em aspectos mais técnicos, que podem envolver um case ou apenas uma entrevista com o(a) gestor(a) da vaga, aonde você poderá conhecer um pouco mais sobre os desafios técnicos da vaga e será avaliado dentro dos requisitos da vaga.

Ao fim, os finalistas conversam com o diretor da respectiva área para a escolha final!

Como se preparar para o processo seletivo na PRIO:

-Pesquise sobre o negócio da companhia e nossa atuação no setor de óleo e gás;

-Busque se atualizar sobre as notícias recentes da companhia, sejam da imprensa ou divulgadas em nosso site de relações com investidores;

-Acesses nossas redes sociais para conhecer mais sobre como é trabalhar na PRIO!

-Pense na sua história e principais realizações. Estruture seus resultados e conquistas para relatá-los na hora da entrevista.

Fale dos sucessos, mas entender as falhas e como você aprendeu com elas também é importante. Prezamos pela transparência, por isso, não tenha medo de falar sobre os seus insucessos.

Desejamos a você um bom processo seletivo!

Somos a PRIO, a maior companhia independente de óleo e gás do Brasil. Buscamos continuamente por otimização de processos operacionais e de soluções inovadoras que visem diminuir os custos. Aqui todo trabalho é multidisciplinar e cada desafio é único!

Com foco no investimento e na recuperação de ativos em produção, somos especializados na gestão eficiente de reservatórios e no redesenvolvimento de campos maduros. Acreditamos na condução dos negócios, com foco em segurança e cuidado com a saúde dos seus colaboradores.

Nosso ambiente de trabalho

Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e com muitas oportunidades de participação em diferentes projetos, favorecendo o desenvolvimento profissional e o crescimento do time. Trabalhamos em um escritório open space, o que permite a integração entre todas as equipes e a Diretoria, onde todos podem participar da tomada de decisões.

Nossa cultura busca o alto desempenho e a participação efetiva de todas as pessoas. Se você sonha em se desenvolver junto com uma empresa em constante crescimento, venha fazer parte do nosso time!