Pular para o conteúdo principal

Analista de Melhoria Contínua Sênior

Descrição da vaga

Somos a PRIO, a maior companhia independente de óleo e gás do Brasil. Buscamos continuamente por otimização de processos operacionais e de soluções inovadoras que visem diminuir os custos. Aqui todo trabalho é multidisciplinar e cada desafio é único!


O Analista de Melhoria Contínua Sênior será responsável por atuar na liderança de iniciativas de otimização e redesenho de processos, atuando na identificação de ineficiências, na análise de causas e na implementação prática das melhorias. O(a) profissional será responsável por conduzir melhorias de ponta a ponta, revisando fluxos, eliminando desperdícios, padronizando práticas e garantindo a sustentação das mudanças nas áreas envolvidas.

#LI-ONSITE

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar iniciativas de melhoria contínua decorrentes de indicadores com desempenho abaixo do esperado.
  • Conduzir a reestruturação, otimização e padronização de processos internos da área (P&P) e, posteriormente, processos transversais com demais áreas da companhia.
  • Participar da análise de causa raiz e desdobrar planos de ação com base nos diagnósticos realizados.
  • Acompanhar a implementação das melhorias e garantir sua execução completa e efetiva.
  • Atuar como agente de mudança, promovendo cultura de melhoria contínua e boas práticas de gestão de processos.
  • Medir impactos das iniciativas, acompanhar resultados e propor ajustes quando necessário.
  • Facilitar discussões técnicas com áreas operacionais e com áreas de negócio para redesenho, teste e implantação de novas práticas.
  • Trabalhar em alinhamento com a coordenação de indicadores para priorização e direcionamento das iniciativas de melhoria.

Requisitos e qualificações

Formação Acadêmica

  • Graduação completa em Engenharia, Administração ou áreas correlatas.

Experiência

  • Experiência em iniciativas de melhoria contínua, excelência operacional ou áreas correlatas.
  • Experiência em reestruturação e otimização de processos.
  • Atuação prática em projetos de melhoria, com implementação direta de mudanças de processo (não apenas facilitação).

Diferenciais

  • MBA, pós-graduação ou certificações em Melhoria Contínua, Gestão de Projetos ou áreas afins.
  • Vivência anterior em ambientes com forte cultura de processos e indicadores.

Observação Adicional Importante

Este cargo exige protagonismo na implementação das melhorias. Não se trata de um papel centrado apenas em facilitação ou apoio metodológico: espera-se atuação ativa na execução real das mudanças, garantindo que processos sejam transformados e que as melhorias se sustentem no tempo.

Informações adicionais

Como é o processo seletivo na PRIO?

Gostamos de já chegar na entrevista te conhecendo um pouco, então pedimos a você que preencha ainda na etapa de cadastro alguns testes para podermos avaliar o seu Match com a nossa Cultura :)


Depois, nós do time de RH vamos marcar um papo com você. A ideia aqui é aprofundar um pouco mais nas suas experiências, buscando o alinhamento com o perfil da vaga e comportamental que buscamos para a PRIO. Ah, nesse papo também vamos falar sobre a companhia, fluxo do processo, benefícios e tirar suas dúvidas! 

Dica: Nesse nosso papo, vamos querer saber sobre experiências que você já vivenciou, alinhadas aos valores da PRIO. A ideia é que você consiga nos apresentar essas vivências de forma completa, com contextos, sua responsabilidade, o que você fez e qual foi o resultado!


Em seguida, vamos adentrando em aspectos mais técnicos, que podem envolver um case ou apenas uma entrevista com o(a) gestor(a) da vaga, aonde você poderá conhecer um pouco mais sobre os desafios técnicos da vaga e será avaliado dentro dos requisitos da vaga.


Ao fim, os finalistas conversam com o diretor da respectiva área para a escolha final!


Como se preparar para o processo seletivo na PRIO:

-Pesquise sobre o negócio da companhia e nossa atuação no setor de óleo e gás;

-Busque se atualizar sobre as notícias recentes da companhia, sejam da imprensa ou divulgadas em nosso site de relações com investidores;

-Acesses nossas redes sociais para conhecer mais sobre como é trabalhar na PRIO!

-Pense na sua história e principais realizações. Estruture seus resultados e conquistas para relatá-los na hora da entrevista.


Fale dos sucessos, mas entender as falhas e como você aprendeu com elas também é importante. Prezamos pela transparência, por isso, não tenha medo de falar sobre os seus insucessos.


Desejamos a você um bom processo seletivo!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Cultura PRIO
  3. Etapa 3: Avaliação de Perfis
  4. Etapa 4: Entrevista com time de recrutamento
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor(a)
  6. Etapa 6: Oferta
  7. Etapa 7: Contratação

Venha fazer parte da PRIO

Somos a PRIO, a maior companhia independente de óleo e gás do Brasil. Buscamos continuamente por otimização de processos operacionais e de soluções inovadoras que visem diminuir os custos. Aqui todo trabalho é multidisciplinar e cada desafio é único!


Com foco no investimento e na recuperação de ativos em produção, somos especializados na gestão eficiente de reservatórios e no redesenvolvimento de campos maduros. Acreditamos na condução dos negócios, com foco em segurança e cuidado com a saúde dos seus colaboradores.

Nosso ambiente de trabalho

Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e com muitas oportunidades de participação em diferentes projetos, favorecendo o desenvolvimento profissional e o crescimento do time. Trabalhamos em um escritório open space, o que permite a integração entre todas as equipes e a Diretoria, onde todos podem participar da tomada de decisões.


Nossa cultura busca o alto desempenho e a participação efetiva de todas as pessoas. Se você sonha em se desenvolver junto com uma empresa em constante crescimento, venha fazer parte do nosso time!