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Engenheiro de Operações de Embarcações

Descrição da vaga

Somos a PRIO, a maior companhia independente de óleo e gás do Brasil. Buscamos continuamente por otimização de processos operacionais e de soluções inovadoras que visem diminuir os custos. Aqui todo trabalho é multidisciplinar e cada desafio é único!


Estamos buscando um Engenheiro de Operações de Embarcações para garantir a disponibilidade, confiabilidade e conformidade das embarcações sob sua gestão, orquestrando pessoas, fornecedores e processos para planejar, executar e melhorar continuamente a manutenção e performance do Ativo. Gerenciar as modificações de componentes/ativos críticos na busca por melhoria contínua de processos. Buscando sempre a segurança, custo-efetividade e zero reincidência, alinhando CAPEX/OPEX, prazos operacionais e requisitos regulatórios (ANP, IBAMA, NR/ABNT, Class), de modo a sustentar a estratégia da companhia e a entrega de projetos subsea com performance em custo e Taxa de Utilização.


#LI-DS1

#LI-ONSITE


Responsabilidades e atribuições

  • Participar das discussões técnicas com o gestor da embarcação, de modo a auxiliar nas tomadas de decisões de manutenção, principalmente, nas que envolverem reparo e retorno;
  • Gerir junto ao gestor da embarcação as operações da unidade com foco na segurança e na disponibilidade operacional (uptime) do ativo através do planejamento estruturado; 
  • Conduz os projetos e manutenções de alto impacto financeiro (CAPEX/OPEX) assegurando o cumprimento de escopo, prazos e qualidade pré definidos;
  • Atuar como interface com o time Subsea para converter a embarcação ao modo operacional requerido pelo projeto sempre que for requerido pelo cliente, garantindo integrações técnicas seguras e eficazes;
  • Garantir junto ao gestor da embarcação que o planejamento financeiro de 5 anos seja mantido sempre atualizado (CAPEX e OPEX) sob gestão diligente de custos e escopo, garantindo visibilidade de viabilidade do ativo a longo prazo; 
  • Realizar a Gestão mensal de custo da unidade com visibilidade de tendência (OPEX /CAPEX); 
  • Acompanhar os serviços de terceirizadas garantindo eficiência e redução de custos necessários para operação da embarcação, bem como aprovar os Boletim de Medição referentes a serviços de bordo, mediante avaliação técnica do serviço entregues no ativo;
  • Acompanhar as auditorias, monitorar e garantir a execução dos planos de ação de não conformidades regulamentadas por agências governamentais (ANP, Ibama, Anvisa, etc), em especial dentro dos regulamentos de SGSO, SGSS, Medição Fiscal, CONAMA 393, Port State, órgão de classe e Normas Regulamentadoras; 
  • Conduzir e orientar os registros das mudanças e adequações operacionais, sendo o facilitador do processo de Gestão de Mudança (MoC); 
  • Identificar melhorias e revisar os procedimentos operacionais do ativo;
  • Avaliar e aprovar requisições e ordens de compra e interagir com Supply na contratação e tomada de decisão referente a fornecedores de serviços, equipamentos e materiais; 
  • Gerir indicadores de performance do ativo (disponibilidade, confiabilidade, custos, prazo), promovendo ações corretivas quando necessário; 
  • Conduzir reuniões periódicas com os envolvidos (suportes) para alinhar o planejamento e monitorar os avanços e serviços contratados;
  • Garantir adequado gerenciamento do ciclo de manutenção no ERP do ativo (planos, job cards, backlog, repostos críticos), garantindo execução on-time e atualização de históricos;
  • Liderar investigações de falhas (FRE/RCA), eliminar reincidências e retroalimentar planos de manutenção e procedimentos;
  • Definir critérios técnicos “compráveis” (especificações, HF codes, listas de materiais) e gerir riscos de obsolescência e intercambialidade;
  • Planejar janelas de porto (port calls) e gerenciar recursos necessários para rotina da embarcação junto ao cliente;
  • Gerir contratos e desempenho de fornecedores estratégicos (SLAs/KTIs), realizando expedições técnicas, auditorias e aplicação de lições aprendidas;
  • Desenvolver e monitorar KPIs (MTBF, MTTR, OTIF de manutenção, lead time de aquisição, disponibilidade do guindaste/sistemas), com dashboards e rotinas de performance operacional, de segurança e de manutenção;
  • Conduzir comunicação executiva (status, riscos, decisões de go/no-go), escalar bloqueios e alinhar prioridades com Operações/Subsea/Financeiro;
  • Garantir que a gestora da embarcação capacite toda a tripulação e equipes de apoio em treinamentos técnicos, procedimentos críticos, lições aprendidas;
  • Garantir que a gestora da embarcação planeje o estoque de sobressalentes críticos (níveis mínimos, cobertura, análise ABC) eliminando paradas por falta de materiais;
  • Responder a eventos críticos (falhas severas, incidentes), coordenar contingências e restabelecer a operação com segurança e celeridade;
  • Garantir aderência a políticas internas (alçadas, compliance, integridade, ESG) e participar de fóruns de governança de manutenção e projetos.


Requisitos e qualificações

Requisitos:

  • Curso superior em Engenharia ou certificação de Chefe de Máquinas;
  • Experiência comprovada em gestão de embarcações de médio porte como PLSV e MPSV;
  • Experiência em gestão de manutenção com foco em confiabilidade, gestão de custo e geração de KPI’s;
  • Experiência em gestão de guindastes offshore com sistema compensador de heave;
  • Experiência em análise de falhas baseado em metodologias ágeis e ferramentas de melhoria contínua.


Informações adicionais

Como é o processo seletivo na PRIO?

Gostamos de já chegar na entrevista te conhecendo um pouco, então pedimos a você que preencha ainda na etapa de cadastro alguns testes para podermos avaliar o seu Match com a nossa Cultura :)


Depois, nós do time de RH vamos marcar um papo com você. A ideia aqui é aprofundar um pouco mais nas suas experiências, buscando o alinhamento com o perfil da vaga e comportamental que buscamos para a PRIO. Ah, nesse papo também vamos falar sobre a companhia, fluxo do processo, benefícios e tirar suas dúvidas! 

Dica: Nesse nosso papo, vamos querer saber sobre experiências que você já vivenciou, alinhadas aos valores da PRIO. A ideia é que você consiga nos apresentar essas vivências de forma completa, com contextos, sua responsabilidade, o que você fez e qual foi o resultado!


Em seguida, vamos adentrando em aspectos mais técnicos, que podem envolver um case ou apenas uma entrevista com o(a) gestor(a) da vaga, aonde você poderá conhecer um pouco mais sobre os desafios técnicos da vaga e será avaliado dentro dos requisitos da vaga.


Ao fim, os finalistas conversam com o diretor da respectiva área para a escolha final!


Como se preparar para o processo seletivo na PRIO:

-Pesquise sobre o negócio da companhia e nossa atuação no setor de óleo e gás;

-Busque se atualizar sobre as notícias recentes da companhia, sejam da imprensa ou divulgadas em nosso site de relações com investidores;

-Acesses nossas redes sociais para conhecer mais sobre como é trabalhar na PRIO!

-Pense na sua história e principais realizações. Estruture seus resultados e conquistas para relatá-los na hora da entrevista.


Fale dos sucessos, mas entender as falhas e como você aprendeu com elas também é importante. Prezamos pela transparência, por isso, não tenha medo de falar sobre os seus insucessos.


Desejamos a você um bom processo seletivo!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Cultura PRIO
  3. Etapa 3: Avaliação de Perfis
  4. Etapa 4: Entrevista com time de recrutamento
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor(a)
  6. Etapa 6: Oferta
  7. Etapa 7: Contratação

Venha fazer parte da PRIO

Somos a PRIO, a maior companhia independente de óleo e gás do Brasil. Buscamos continuamente por otimização de processos operacionais e de soluções inovadoras que visem diminuir os custos. Aqui todo trabalho é multidisciplinar e cada desafio é único!


Com foco no investimento e na recuperação de ativos em produção, somos especializados na gestão eficiente de reservatórios e no redesenvolvimento de campos maduros. Acreditamos na condução dos negócios, com foco em segurança e cuidado com a saúde dos seus colaboradores.













Nosso ambiente de trabalho

Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e com muitas oportunidades de participação em diferentes projetos, favorecendo o desenvolvimento profissional e o crescimento do time. Trabalhamos em um escritório open space, o que permite a integração entre todas as equipes e a Diretoria, onde todos podem participar da tomada de decisões.


Nossa cultura busca o alto desempenho e a participação efetiva de todas as pessoas. Se você sonha em se desenvolver junto com uma empresa em constante crescimento, venha fazer parte do nosso time!